Харды или софты: что выбрать при найме?
В конце статьи вы найдете приоритизацию хардов и софтов в зависимости от грейда сотрудника в условиях низкого бюджета :)
В конце статьи вы найдете приоритизацию хардов и софтов в зависимости от грейда сотрудника в условиях низкого бюджета :)
Брать руководителя только по софтам - палка о двух концах
Болтливые дураки для бизнеса могут оказаться опаснее, чем эксперты-интроверты
Увы, руководитель «эксперт-интроверт» рискует делать всё своими руками, руководителю иногда важнее иметь лидерские качества чем многолетнюю экспертизу