Бывает сложно преодолеть барьеры формального общения, особенно в новой компании или на встрече с высшим руководством. На любой встрече важно, чтобы каждый участник чувствовал себя свободно, готов был делиться мнением и вносить вклад в обсуждение.
Вместо неловкого обсуждения прошедших выходных или погоды в начале встречи можно использовать айсбрейке…
Про навыки почему то ни слова, суперсила наверно не в счет, это что то типа метакомпетенций?