Обучение сотрудников: нужная вещь или поп-культура нас разводит?
Сейчас нас окружает “культ обучения” и каждый уважающий себя предприниматель считает важным обучать своих сотрудников чему бы то ни было. Но предлагаю посмотреть на этот вопрос с критической точки зрения. В каких случаях это реально влияет на эффективность, а в каких - маркетинговый ход, чтобы фаундеры тратили свои деньги в надежде на повышение при…
Каждый сотрудник должен понимать, какую пользу ему лично принесет обучение. Если это просто галочка в списке или попытка отчитаться компании, то мотивации учиться конечно же не будет.