AI в интервью — это, конечно, удобно, но интересно, насколько такая система сможет передать нюансы, которые могут быть важны для работодателя при выборе кандидата
Да, пока не очень понятно. Если сравнивать с ATS системами скрининга, то по ключевым словам. Таким образом, ответ должен содержать ключевые слова. Но такой же подход в рамках интервью - очень спорная история. Да и честно говоря, такой способ подойдет далеко не для всех позиций. Сомневаюсь, что C-level будут готовы на общение по такому формату.
AI в интервью — это, конечно, удобно, но интересно, насколько такая система сможет передать нюансы, которые могут быть важны для работодателя при выборе кандидата
Да, пока не очень понятно. Если сравнивать с ATS системами скрининга, то по ключевым словам. Таким образом, ответ должен содержать ключевые слова. Но такой же подход в рамках интервью - очень спорная история. Да и честно говоря, такой способ подойдет далеко не для всех позиций. Сомневаюсь, что C-level будут готовы на общение по такому формату.