HR-итоги года: чем запомнился 2024
Команда Neon HRM подводит итоги года: рассуждаем о заметных HR-трендах, многие из которых, вероятнее всего, останутся с нами и в следующем году, и рассказываем, как мы отвечали на HR-вызовы с помощью автоматизации.
Согласен, что создание привлекательной рабочей среды - это залог успеха любой компании. Но я также считаю, что важно не только создавать привлекательную рабочую среду, но и обеспечивать карьерный рост сотрудников, вкладывая в их развитие.
И вы правы! Именно поэтому HR уделяют такое большое внимание программам обучения, переквалификации и адаптации. У нас в Nexign Academy коллеги разработали целую стратегию, которая позволяет сотрудникам включаться в управленческие процессы, принимать решения на уровне компании и расти по треку руководителей. И такая возможность развиваться тоже становится частью культуры компании. Обязательно расскажем про наши подходы к корпоративному обучению поподробнее!