Если никакой активности нет и клиенты к вам не обращаются, выход один - срочно менять SMM-специалиста. Сейчас абсолютно каждый бизнес использует соцсети для роста, таким образом выстраивая доверие. Я даже не знаю, есть ли еще реально те компании, у которых нет своей странички
1 Активность и клиенты зависят не только от контента. Важны:
-УТП бизнеса (есть ли оно и насколько оно привлекательно); -качество продукта или услуги; -бюджет на продвижение; -стратегия, основанная на аналитике и потребностях ЦА. 2 Соцсети — мощный инструмент, но не единственный. Некоторые компании пока обходятся без соцсетей, особенно в нишах B2B или специфических локальных рынках. Однако их число действительно сокращается.
3 Если нет результатов, нужно анализировать. Прежде чем менять специалиста, важно провести аудит:
-Понять, что работает, а что нет; -Уточнить, есть ли у специалиста стратегия; -Определить, хватает ли времени и ресурсов на качественное ведение. Вы правы, что соцсети — это ключевой канал для роста. Если результата нет, это сигнал к действиям: аудит, изменение подхода или поиск нового специалиста.
Если никакой активности нет и клиенты к вам не обращаются, выход один - срочно менять SMM-специалиста. Сейчас абсолютно каждый бизнес использует соцсети для роста, таким образом выстраивая доверие. Я даже не знаю, есть ли еще реально те компании, у которых нет своей странички
Давайте разберем по пунктам:
1 Активность и клиенты зависят не только от контента. Важны:
-УТП бизнеса (есть ли оно и насколько оно привлекательно);
-качество продукта или услуги;
-бюджет на продвижение;
-стратегия, основанная на аналитике и потребностях ЦА.
2 Соцсети — мощный инструмент, но не единственный. Некоторые компании пока обходятся без соцсетей, особенно в нишах B2B или специфических локальных рынках. Однако их число действительно сокращается.
3 Если нет результатов, нужно анализировать. Прежде чем менять специалиста, важно провести аудит:
-Понять, что работает, а что нет;
-Уточнить, есть ли у специалиста стратегия;
-Определить, хватает ли времени и ресурсов на качественное ведение.
Вы правы, что соцсети — это ключевой канал для роста. Если результата нет, это сигнал к действиям: аудит, изменение подхода или поиск нового специалиста.