Традиционные методы рекрутинга в условиях высокой конкуренции часто начинают «пробуксовывать»: процесс найма становится долгим, дорогим, а соискатели жалуются на затянутость и непонятные этапы отбора.
Все отлично, а когда Naimee на Радар опубликуется?))))
Планирую, причём это мое одно из самых приоритетных дел на следующей неделе)