Ведомство подчеркнуло, что корректировка трудовых соглашений, включая изменение места выполнения обязанностей сотрудника, возможна только при совместном решении сторон. Тем не менее существуют особые ситуации: работодатель вправе изменять требования (за исключением непосредственно рабочего процесса) самостоятельно на основании организационных либо…