Как эффективно нанимать сотрудников в условиях дефицита кадров
Как эффективно нанимать сотрудников в условиях дефицита кадров

Групповые собеседования неплохая идея. Можно сразу оценить, как кандидат себя ведет в стрессовой ситуации и как он взаимодействует с другими людьми

1

да, вы отлично подметили