Сотрудникам предлагают уйти по соглашению сторон, утверждают источники.
Сотрудники, работающие менее пяти дней в неделю в офисе, считаются «неэффективными».
Я грешным делом думал эффективность по другому определяется
Это от задач зависит. Может, там основная задача маршировать строем и зиговать начальнику
Копаем от забора и до обеда. Кто не вспотел - оплату не получит.
Типичная ббрократическая парадигма. Зашел-вышел, отработал
Сотрудники, работающие менее пяти дней в неделю в офисе, считаются «неэффективными».
Я грешным делом думал эффективность по другому определяется
Это от задач зависит. Может, там основная задача маршировать строем и зиговать начальнику
Копаем от забора и до обеда. Кто не вспотел - оплату не получит.
Типичная ббрократическая парадигма. Зашел-вышел, отработал