Что раздражает работодателей в кандидатах?

Уже рассказывал, что бесит кандидатов. Теперь пересаживаемся на другой стул. Сегодня говорим о том, что бесит работодателей и рекрутеров.

Сегодня кандидатка написала, что не придёт на онлайн-встречу, только после моего сообщения: «Ожидаю вас в Zoom». И это далеко не первый раз, когда кто-то "вспоминает" о своих планах в последний момент.

Что ещё выводит рекрутеров из себя?

1 Пассивность

Ноль вопросов о компании, будущем начальнике, коллегах, задачах. Такое ощущение, что человеку всё равно, куда идти и чем заниматься. Может мой заказчик порно снимает или младенцев режет.

2 П*здливый ящик

Раздражает, когда кандидат начинает рассказывать от Адама, уходя в бесконечные ответвления. Недавно позвонил кандидатке, чтобы задать три вопроса: «Какую позицию ищете? Сколько денег хотите? Пойдёте в консалтинг?» Ответ занял полчаса. У меня начиналась следующая встреча, но такое ощущение, что она могла бы говорить вечно.

3 Неподготовленность

Вчера после собеседования с заказчицей кандидат пишет: «Очень хорошо пообщались с Марией, пойду изучать сайт». Я уже понимаю, что заказчику уже можно не писать, как прошла встреча. Правило хорошего тона — изучить сайт компании заранее. Если вам интересна вакансия, найдите интервью CEO, новости о компании, а юристы и финансисты — загляните в Контур.Фокус.

4 Таинственное исчезновение

Особенно после получения тестового задания.

«Дмитрий, сегодня до конца дня всё отправлю» — «Дмитрий, нужно ещё немного времени, до полуночи всё будет у вас» Далее — похищение инопланетянами тишина.

5 Высокомерие

Часто считают, что этим грешат зумеры. Однако это не так. «Буду говорить только с заказчиком, мне посредники не нужны» или «У меня нет резюме, меня передают из рук в руки» встречаются в любых поколениях.

6 Назойливость

Я всегда стараюсь держать кандидатов в курсе, но если вы пишете рекрутеру каждый день с вопросами: «Есть новости? Когда решение?» — это выглядит как отчаяние, а не настойчивость.

Эти моменты не просто раздражают, но и портят впечатление о кандидате.

А что вас больше всего бесит в кандидатах? Делитесь в комментариях.