Рынок труда в 2025 году обещает быть динамичным и полным вызовов как для работодателей, так и для соискателей. Особенно интересная ситуация складывается в сегменте топ-менеджмента. Дефицит кадров и “зарплатная гонка” Одной из ключевых тенденций 2025 года станет сохранение острого дефицита квалифицированных кадров.