Руководитель не доверяет и изматывает тупыми задачами. Помогите
Когда-то я работала в найме, и сейчас вспоминаю конфликт оттуда. Моя задача — разобраться в конфликтах, приобрести насмотренность на решения, тогда дальше будет проще. Читайте, если тоже хотите в таком разобраться.
А как вы думаете, можно ли вообще избежать таких ситуаций? Иногда кажется, что недоверие — это просто часть корпоративной культуры.
это интересный вопрос. на смену руководителя я не влияла, на его установки тоже. до этого руководитель был норм, но он неспроста ушел (точнее как будто даже его ушли). могла бы я оценить ситуацию при найме? как будто нет, не вижу рычагов.