Кадров нет, но вы держитесь: как мы пытались нанять продажников для IT-продукта. Личный опыт
Хотели найти бойца, который будет рубить лиды. А нашли только головную боль. В статье расскажу, как мы искали сотрудника на должность лидогенератора и сколько раз пожалели об этом. Спойлер: много.
Хах, «задача проста» -найти сотрудника на холодные звонки ) данная задача всегда была чрезвычайно сложна . Единицы продажников умеют делать качественный обзвон и если вы предлагаете копейки по мотивации , то смысл у вас работать, если проще пойти в курьеры за 150 к ?! Просто интересно примерные расценки у вас
Согласен, найти хорошего специалиста – непростая задача. Мы уже прочувствовали это. Рынок очень сильно изменился, поэтому пересмотрели мотивацию в сторону увеличения. Если у вас есть мнение, какую зп выставить в нашем случае, поделитесь) Будем рады услышать.