Клиентские метрики и индивидуальный подход: какие HR-tech решения помогают Альфа-Банку сохранять сотрудников
И как своевременные напоминания об отпусках сократили отток в три раза.
И как своевременные напоминания об отпусках сократили отток в три раза.
ИИ, напоминающий про отдых - реально хорошее решение. Если человек работает прям без остановки - может поймать "поток" и работать эффективнее, но такого сотрудника надолго не хватит, проработает полгода и уйдет. А если будет делать перерывы и работать чуть меньше, то будет работать в компании дольше и будет довольнее. Парадоксально, но это работает
Может быть когда нибудь все компании поймут, что перегружать сотрудника = ловить текучку кадров.