Кадровый голод в промышленности: как соцсети спасают заводы от вымирания
47% промышленных предприятий России испытывают острую нехватку кадров. В этой короткой статье раскроем неочевидное, но эффективное решение проблемы рекрутинга в условиях рекордно низкой безработицы. Поделимся кейсами привлечения кандидатов в соцсетях и дадим советы по созданию живого HR-сообщества.
Вы приводите пример каких-то корпораций. А скромному заводу что, так же делать?
Обязательно! Скромному заводу в первую очередь. Часто небольшие предприятия расположены в регионах, в небольших городах. Вы, как компания, боретесь за студентов, поэтому очень важно транслировать преимущества работы именно у вас! Но обязательно думать на программами, которые бы могли привлечь молодое поколение!