2) Тимлид - в моей картине мира идет рангом выше. Это старший сейлз. Сейлз, который заменяет своего руководителя, на время его отпуска. Опытный спец. Со стабильным результатом, высоким уровнем компетенции, вовлеченность, эффективности. Он оч хорошо продает. И уже готов менеджерить определенные процессы (подхватывать новичков, подбадривать опытных). Это core сотрудники. Вокруг них может выстраиваться коллектив. Собрать такую core-команду дорогого стоит.