Хватит стесняться: как выйти из тени и стать лицом своей компании (даже если вы интроверт)

Подписывайтесь на наш Telegram-канал — там больше текстов про коммуникацию, личный бренд и практику, которая реально работает. Без инфоцыганства и «танцующих Reels» — только то, что помогает быть видимыми без кринжа.

У вас есть бизнес. Он работает. Продукт нравится людям, у вас есть команда, клиенты, рост. Всё хорошо — кроме одного. Вас никто не знает. Ни как эксперта. Ни как человека. Ни как лицо этого бренда.

Вы — в тени. Зато на рынке много тех, кто говорит громко, уверенно, в сторис каждый день, на подкастах, в интервью и в каждом дайджесте отрасли. У них — медиа, у вас — результаты. Парадокс? Нет. Просто они себя показывают, а вы — пока нет.

Например:

И если вы до сих пор думаете: «Это просто не моё», «Я не хочу про личный бренд», «Пусть компания говорит за меня» — читайте дальше. Потому что публичность — это уже не опция. Это необходимость. И научиться можно без танцев с блогерами и stories с завтраком.

Так делает Павел — основатель мебельной мастерской из Екатеринбурга. Он просто начал комментировать профильные посты в Telegram-каналах и выкладывать «до/после» в сторис. Его стали упоминать даже конкуренты — как “того самого, у кого честно”.

Так делает Олег, основатель IT-компании. Он надиктовывает голосовые с тезисами, а контент-редактор превращает их в короткие посты от первого лица. Тон сохраняется, никакой вылизанности, зато — регулярно и без стресса.

Просто ответьте себе честно: зачем вы хотите быть публичным?Чтобы бренд стал узнаваемее? Чтобы вас рекомендовали в СМИ? Чтобы вас слушали партнёры и эксперты? Без этой мотивации всё остальное не сработает.

Публичность — это не значит «танцую в Reels и кричу на всех платформах».

Варианты:

Главное — найти, где вам комфортно, и не пытаться быть кем-то другим.

Вместо "новостей" — говорите от опыта. – Вот что мы попробовали, и что не сработало. – Вот как мы решаем проблему найма. – Вот с каким клиентом мы не договорились — и почему. – Вот, что мы поняли за 2 года работы без инвестиций.

Пост, где HR из региональной компании написал: «Почему мы не бер��м на работу звёзд с резюме на 3 листа» — получил 40+ сохранений и упоминания в отраслевом чате.

Такие посты читают, сохраняют и репостят. Потому что это живое.

Откройте заметки и напишите туда 20 тезисов: о бизнесе, клиентах, командной культуре, болях в отрасли, правилах, которые вы нарушаете. Каждый тезис — повод для поста, для подкаста, для сторис, для цитаты в интервью. Когда есть банк, вы не зависите от вдохновения.

Если времени нет, а желания всё равно есть — не надо делать всё в одиночку. Найдите редактора, контент-менеджера, SMM-специалиста. Это не тот, кто говорит за вас, а тот, кто помогает вам быть слышимым и видимым — без искажений, но с упаковкой.

Так работает Алексей — владелец маркетингового агентства. Он формулирует идею и тезис, а контентщик превращает это в серию постов и сторис с его же голосом. Всё — без надрыва и пафоса, но с результатом.

Вы начнёте выигрывать не из-за бюджета, а из-за присутствия. Вы просто станете тем, кого знают — и это не про звёздность, а про доступность.

В Breaking Trends мы часто работаем с людьми, которые вначале приходят с теми же страхами: «я не публичный», «я не знаю, о чём говорить», «я не люблю соцсети».Мы не предлагаем им стать блогерами. Мы просто помогаем сделать их экспертизу заметной: через тексты, выступления, проекты, которые говорят сами за себя — но с подписью.

Публичность — это не стиль. Это стратегия. И она работает, если сделана честно и по-человечески.