В статье поделимся опытом и расскажем, можно ли предотвратить выгорание и как в нашей компании Evapps решается вопрос выгорания сотрудников.
Хронические переработки и возведение их руководством в рамки нормы - вот основные причины перегорания. И в наших реалиях, когда сотрудники доступны 24/7, это особенно актуально
Там есть ещё проблемы с самоидентификацией в команде, фанатизм и одержимость, отсутствие самостоятельности в принятии решений.
ну руководству в долгосрочную не выгодно выгорание сотрудников