Текучка стажеров такая, что опускаются руки… Что случилось с людьми?

Много лет мы растили кадры, и все было хорошо. Но 2 года назад все сломалось - ни один новый сотрудник не прожил в компании и полгода. Что случилось с людьми?

123123

Мне кажется, что вы сами отвечаете на многие свои вопросы.
Не для кого не секрет, что после университета большое количество студентов опьянены от ожиданий. Особенно если мы говорим про топовые универы. Система образования построена таким образом, что в ходу обучения решаются исключительно глобальные вопросы: кейсы по доходности компании, макроэкономические задачи и тд. И практически всем выпускникам (особенно без опыта) кажется, что сейчас то мы будем, по крайней мере, решать судьбы компании.

И тут их берут только стажёром с невысокой зп, учитывая что у вас на hh вилка у младших 40-60, то, кажется, что стажеры получают около 30.
И если в 2019-м году прожить на такие деньги было ещё возможно, то сейчас это просто нереально от слова совсем, либо это действительно существование. И всë это у человека, который горит жизнью и хочет заниматься глобальными задачами.

Конечно, там начинаешь уже придумывать всякое лишь бы улучшить свой доход и уровень жизни. А тут перед тобой шикарная перспектива работать за 30к, а потом перейти на невероятную зарплату в 40к
Вообще это описано в книге манифест 20-летних.

28
Ответить