В тот момент я действительно хотел помочь, но моё мнение изменилось после определённых событий. Я должен в первую очередь думать о нашей компании, о наших сотрудниках и инвесторах. Я ответственен за большую компанию, в которую вложили свои деньги огромное количество людей (франчайзи и инвесторов).

Мне десятки раз отказывали инвесторы в последний момент, и это было их право. Вы в любом случае заработаете, но это будет позже. Надо просто подождать. Я выполнил все обязательства перед вами. Вы ушли из компании и получили лично от меня акции — без каких-либо инвестиций.

Компания выросла и выросла оценка акций, но это оценка нашего будущего, а будущее мы ещё не создали. Текущая оценка — это оценка cash in (когда деньги идут на развитие компании), а не cash out (когда деньги идут в карман собственникам акций). Для нас сейчас не выгодно, когда бывшие сотрудники продают акции по оценке нашего будущего, при этом они уже не создают этого будущего. Это сильно демотивирует текущих сотрудников, имеющих акции и опционы. Они пока таких денег не зарабатывают, потому что будущее мы ещё не создали.