Как удержать специалистов, которых переманивают конкуренты. Советы лидеров ИT-аутстаффинга
В этой статье мы не будем рассуждать об этичности такого подхода к найму. Расскажем о способах, которые используют лидеры рынка IT-аутстаффинга, чтобы не терять лучших разработчиков, которых пытаются переманить конкуренты или клиенты.
Сотрудники должны работать в офисеАХАХАХАХАХА
А вообще статья целиком и полностью какой то манагерский кринж, ебучее рукалицо. Однако есть и положительный момент - благодаря ссылочкам понятно в какие конторы точно не стоит идти работать
Статья вроде о том, как клиент не выполняет свои обязательства по договору. Вам бы понравилось такое?