Ernst & Young начала применять дипфейки сотрудников для общения с клиентами вместо личных встреч

E&Y используют технологию стартапа Synthesia, которая из 40-минутного видео может сделать виртуальную копию человека.

Пример виртуальной копии сотрудника Synthesia
60

Не поняла ни одного достоинства этой технологии для бизнеса.

1

И не поймёшь, просто контракт with дип, дип pleasure заключишь. ))

1

В голову приходит только самое очевидное - уволить и не платить зп работникам чьи дип фейки уже сделаны... Думаю эт основное преимущество именно для бизнеса