Wildberries: как новые KPI становятся рисками для HR-репутации

15 сентября сотрудники Wildberries создали петицию с требованием пересмотреть новую систему мотивации и ввести график перерывов. За две недели обращение набрало порядка 40 тысяч подписей, а сами работники заявили о возможности забастовки. Давайте разберемся, как вводить KPI так, чтобы не превратить их в HR-скандал.

1313

Вот как раз у нас был карманный профсоюз, законом не запрещено несколько профсоюзных организаций

1
Ответить