Мне кажется это сделать не так уж просто до хорошего уровня и в сжатые сроки, но согласен, что у такого подхода много плюсов - можно раньше начать и как-то уже продвинуться пока найдёшь человека. Но в такой ситуации я вижу что технарь скорее уже так и останется основным или единственным фаундером, который потом найдет себе уже руки, пусть даже эти руки и будут звать СЕО. Ричард из Silicon Valley как канонический пример