Построение культуры непрерывного обучения в AstraZeneca: подходы и инструменты развития
В условиях стремительно меняющегося мира, когда инновационные технологии разрабатываются и внедряются в практику каждый день, способность непрерывно обучаться новому становится преимуществом на пути достижения высоких результатов. Алина Манцева, директор по персоналу и внутренним коммуникациям «АстраЗенека», Россия и Евразия, рассказала о том, как…
Алина спасибо, что поделились результатами проделанной работы, очень круто, когда руководители Вашего уровня, открыто готовы рассказывать о своей работе. Исходя из текста, могу сделать вывод, что Вы использовали уже готовые решения. У меня вопрос, почему компания принимает решение, использовать готовые решения, а не индивидуальную разработку под Ваш бизнес и Ваши бизнес процессы. Довольно частый вопрос, потому как бытует мнение, что ПО должно подстраиваться под Вас а не Вы под ПО, что в случае с готовыми решениями, не всегда возможно.