FinTech-стартап Unest для инвестирования в будущее детей: история уникального бизнеса
Читайте в нашем материале о том, как Ксения запустила свой бизнес, с чего начала его развитие, как будут развиваться финансовые технологии в ближайшем будущем и рекомендации для начинающих предпринимателей.
Я работала в этой компании, компания прогрессировала из маленького стартапа без денег и возможности нанять достаточное количество тех.специалистов для реализации своих идей, в достаточно известную компанию, представитель которой теперь выступает на американском телевидении и участвовал в фильме Ксении Собчак про стартапы силиконовой долины. Изнутри все выглядит немного иначе: устраиваешься в компанию с открытым ИП и предоставляешь свои реквизиты для выплаты ЗП, но они присылают твою ЗП на счет твоего коллеги. Нарушение конфиденциальности. Менеджер не в силах решить проблему, поэтому через какое-то время выясняешь самостоятельно, кто заведует финансами и идешь разбираться к нему самостоятельно, говоришь простыми словами :"Присылайте, пожалуйста, ЗП сотрудника N сотруднику N, а мою - мне" - это решает ситуацию сразу же, но оставляет вопрос: если тех.специалист смог урегулировать вопрос, то что за менеджер в компании, который не смог решить такую простую ситуацию. дальше - хуже, компания поднимает ЗП, но продолжает выплачивать старую ЗП. После увольнения, при возврате им их рабочей техники обещают оплатить пересылку, о не оплачивают (уже год), руководствуясь таким аргументами :"А обратитесь к сотруднику N с таким вопросом и т.д., вот Вам контакт". Видимо, по какой-то причине думают, что это сотрудник теперь обязан вытаскивать из компании финансовые средства. Признаки шаражкиной конторы есть. Можно вывезти русского человека из РФ в USA, вывезти РФ из русского человека - нет. C учетом того, что компания этого достигла благодаря моим же усилиям, которые прикладывались 3 года, совсем печально.
Пост рекламный, однозначно