IT-компании – лидеры российского рынка по объему поддержки, предоставленной со стороны государства за прошедший месяц. При этом, при упоминании каждой льготы делается оговорка, что правом на ее получение обладают только аккредитованные компании. Что это за аккредитация, и как ее получить, расскажем сегодня.
Чтобы претендовать на льготы, в IT-компании должно быть не менее 7 сотрудников. Требований к минимальным зарплатам нет, есть требования к доходам компании: не меньше 90% из них должны быть связаны с разработкой и использованием ПО.
И что важно, эти критерии должны быть соблюдены:
* для новых компаний (такими признаются компании, которые не осуществляли деятельность в области IT в течение 9 месяцев предыдущего года) - в течение того отчетного периода, за который происходит оплата налогов и страховых взносов;
* для остальных - в течение такого отчетного периода + в течение 9 месяцев предыдущего года.
Насколько знаю - все эти 7 сотрудников должны быть именно ИТ специалистами?
Т е бухгалтер+ директор+ водитель+ помощник и т д и + один ИТ специалист - не пойдёт )))?
А расскажите о требованиях к количеству сотрудников и их минимальных зарплатах для получения данных льгот?
Формальное требование о 7 сотрудниках содержится в Налоговом кодексе, и там нет никаких указаний на то, какие должности они должны занимать, поэтому потенциально предложенный вами "штат" не противоречит закону ). В то же время, должности сотрудников и их число должны соответствовать деятельности, которую ведет компания, претендующая на льготы. Вряд ли силами одного IT-специалиста можно закрыть все задачи, например, по разработке ПО ;)
Подскажите, если ОКВЭД 62 не основной, можно ли пройти аккредитацию?