Молодые сотрудники перегорают и уходят: что делать?
Молодые сотрудники способны вывести компанию на новый уровень. Пускай они не обладают большим опытом, но их энтузиазм и готовность обучаться позволяют добиваться потрясающих результатов. Однако для бизнеса, особенно маленького, характерна следующая ситуация: новичок приходит, усиливает себя, а после перегорает и ищет новый путь. Возможно, даже уход…
"А потом они, получив знания, уходят куда-то на большую зарплату." Какой вывод просится?Цените своих сотрудников и повышайте им зарплату с повышением уровня их знаний и обязанностей
Приковывайте их к батареям, купите настольный футбол и плойку =)
А также каждую пятницу раздавайте бесплатную пиццу - толстые люди менее склонные куда то идти))
как боженька смолвил))