Это все можно прописать в самом резюме, не вижу абсолютно никакого смысла в этих сопроводительных письмах. Лучше бы HH добавил окошко кроме уровня заработной платы - KPI. Всегда на собеседовании приходится детально объяснять работодателю с KPI или без KPI в резюме стоит цифра.
И ты спрашиваешь, а они говорят: "У нас полностью белая зарплата!" Ты им говоришь: "Понятно. А gross какой в договоре?" А они тебе: "Полная сумма заработной платы" Ты им: "Понятно. То есть, столько, сколько я прошу?" А они тебе: "Ну не, у нас еще KPI есть"
Это сокращенная форма диалога, который у меня был с hr совсем недавно.
Это все можно прописать в самом резюме, не вижу абсолютно никакого смысла в этих сопроводительных письмах.
Лучше бы HH добавил окошко кроме уровня заработной платы - KPI. Всегда на собеседовании приходится детально объяснять работодателю с KPI или без KPI в резюме стоит цифра.
И ты спрашиваешь, а они говорят: "У нас полностью белая зарплата!"
Ты им говоришь: "Понятно. А gross какой в договоре?"
А они тебе: "Полная сумма заработной платы"
Ты им: "Понятно. То есть, столько, сколько я прошу?"
А они тебе: "Ну не, у нас еще KPI есть"
Это сокращенная форма диалога, который у меня был с hr совсем недавно.
Хотя нет. Мое любимое, когда уточняешь размер KPI и отчего он зависит, а ответ: "Ну это по договоренности с руководителем."