HR -менеджер лицо компании , допустим .
Вот вам кейс пройдено 15 собеседований в мае месяце . Из них 14 HR -менеджер девушки работающие в этой фирме до 3- 5 месяцев . Возраст от 18 до 30 лет . Все что могут рассказать стандартный текст о компании , еще меньше о должности( вакансии) , еще меньше на темы мотивации так др. и так по нисходящей . Результат подбирают по параметрам вас ( много я одна ). Никакого феминизма ?! Устроился на работу по 15-й вакансии . Принимала дама лет 50, 4 минуты собеседование . Счастлив.