One-on-One. Как собирать фидбек от сотрудников, получая пользу и не усложняя процесс
Я, Даша Трифонова — проектный менеджер. Немалая часть моей работы — встречи с сотрудниками один на один. Мне важно, чтобы эти встречи были полезны и приятны для коллег. Поэтому я постоянно ищу идеи, инструменты и лайфхаки для организации One-on-One.
Хотелось бы послушать сотрудников насчет полезности таких митингов. Особенно тех, что "десятиминутные созвоны постепенно перерастают в часовые разговоры" - я в таких случаях в мыслях проклинаю сраных менеджеров, не умеющих в собственное планирование и не заботящихся о том, что у других людей тоже есть планы.