Развиваем экспертизу внутри команды: 5 бюджетных способов обучать сотрудников в кризис
Рассказали, как выстроить обучение сотрудников в трудные времена, расходуя минимум бюджета — с помощью конкурсов, LMS и сотрудников-экспертов.
Рассказали, как выстроить обучение сотрудников в трудные времена, расходуя минимум бюджета — с помощью конкурсов, LMS и сотрудников-экспертов.
Да, это правда, тут надо работать с мотивацией. Активные сотрудники, которым нужно признание, есть почти всегда, важно правильно их стимулировать. А способы могут быть разными :)