Развиваем экспертизу внутри команды: 5 бюджетных способов обучать сотрудников в кризис
Рассказали, как выстроить обучение сотрудников в трудные времена, расходуя минимум бюджета — с помощью конкурсов, LMS и сотрудников-экспертов.
Рассказали, как выстроить обучение сотрудников в трудные времена, расходуя минимум бюджета — с помощью конкурсов, LMS и сотрудников-экспертов.
Внутренние эксперты это очень круто, но увы не у всех есть желание и способность донести свои знания, не каждый захочет выступать на публику и тем более обучать)
Как вариант - можно "извлечь" внутреннюю экспертизу безболезненно из эксперта, при этом никого не заставляя заниматься тем, чем тот не хочет. Эксперт может поделиться знаниями с методистом, который это соберет в ценный курс. И волки сыты и ментальное здоровье эксперта не страдает 🙂