Проблема оказалась в выборке, по которой обучалась система, — большинство резюме в ней от кандидатов-мужчин.
А вот интересно, просто исключить пол из критерия отбора не пробовали...?
Хотя о чем я говорю, это ж очевидное решение, наверняка пробовали, просто реально у мужчин лучше квалификация.