IT-рекрутинг: зачем искать, если можно выбрать?
Этим вопросом мы задались перед тем, как создать Chosy — мэтчинг-платформу для поиска работодателей и кандидатов в IT. Мы реализовали идею, и теперь вы не тратите время на поиск работы или специалиста. Зашли и выбрали — все просто.
я сам прогер, с 10++ годами опыта. Зашел, посмотрел, вообще не понял зачем оно мне. Из линкедына сыпят время от времени, иногда сам смотрю что там на хх. Ну и не часто, но как факт, друзья к себе работать зовут. Ваш сервис, как мне кажется вообще не актуален, для людей с опытом.
А есть ли что-то такое, что не устраивает вас в поиске работы на HH, LinkedIn и по знакомым?