Рынок разработчиков — это рынок кандидатов. Хорошие разрабы нужны всем, и за ними идет настоящая охота. Компании готовы на многое, чтобы привлечь/удержать технарей: предлагают им достойные зарплаты, хороший офис, экстравагантные «плюшки». Но они все равно ходят угрюмыми и при первой же возможности сбегают к конкурентам.
Я бы сказал что дело в зарплате, но отчасти это не так.
По моему опыту - с каждым годом правила ужесточаются, меняется политика компании, единственный положительный момент - растет зарплата, и то это не всегда и не везде. Ну а деньги как фактор это второстепенное, ты хоть 30 тысяч зеленых ему плати, рано или поздно он скажет "ладно чао какао, открывайте вакансию", вот спросите у него почему - вот вам и ответ.