Компетенции важнее резюме: на что HR обращает внимание

Разумеется, ваши профессиональные навыки и опыт очень важны и играют одну из ведущих ролей в процессе получения оффера. Четверть работодателей ценит релевантный опыт работы, навыки и их грамотное описание. С каждым годом рекрутеры все меньше обращают внимания на высшее образование кандидата, куда важнее – дополнительное профессиональное образование и курсы повышения квалификации.

Однако одного образования и опыта бывает недостаточно. Сегодня в резюме больше не требуются добавлять подробное описание всех проектов и достижений, основные требования – краткость, емкость и конкретные навыки.

Сегодня расскажем о качествах, которые ценят работодатели.

На позициях бизнес и системного аналитика вам придется каждый день общаться с сотрудниками разных отделов. При создании какого-либо продукта вы всегда будете работать “в связке”, поэтому очень важно быть командным игроком.

Также может возникнуть ситуация, когда непосредственный руководитель на проекте будет младше вас. Из личного опыта наших экспертов можем посоветовать обозначить готовность работать с человеком любого пола и возраста.

В современных реалиях очень важно постоянно развиваться и следить за трендами. Стремление к совершенствованию и освоению новых компетенций

Сюда мы относим организованность, тайм-менеджмент и способность быстро адаптироваться.

Здесь рекрутер будет оценивать вашу способность вести коммуникацию, не только слушать, но и слышать собеседника. Поскольку аналитики общаются напрямую с заказчиками, разработчиками и другими специалистами умение находить подход к каждому – очень важный навык.

Образовательный центр Finrule Finance

Займи своё место в бизнес-классе, учись у профессионалов!

#FinruleFinance