У знакомого предпринимателя есть сотрудник, который занимается работой с партнёрами. Показатели у него всегда хорошие, даже высокие, он звезда в департаменте по результативности. Есть одно но: он периодически опаздывает на работу на 30-40 минут.
Комментарий удалён модератором
Для развития компании надо самим что-то делать, а этого у нас ох как не любят. И в этой задаче сотрудник никак не отстающий, а совсем наоборот - он звезда.