Покупаем рабочее время, продаём товары и услуги: как быстро и просто создать кормушку для сотрудников и менеджмента

При постоянной оплате работы в виде зарплаты предметом торга между компанией и сотрудником при приёме на работу является количество рабочего времени, выполняемые функции и стоимость рабочего времени.

11

Это нормально.

Когда ты работаешь на кого-то — работодатель кажется уху евшим.
Когда кто-то работает на тебя — работник кажется уху евшим.

В обоих случаях для меня это решается крайне простым понятием — никто никому не должен больше, нежели оговорено. Если будет сверху, что денег от работодателя, что работы и эффективности от сотрудника, тогда спасибо за этот бонус и благодарим в ответ. Если работодатель/сотрудник ухуевает слишком сильно и безвозвратно — до свидания.

На клиентов и подрядчиков это понятие тоже распространяется и также работает.

5