Как-то давно звонила представительница одной компании из 50 чекловек думал вот молодцы наладили производство. Начала задавать вопросы смотрю с каждым вопросом все дальше и дальше уходим от описания скилов в резюме. В конце сказала, что им нужно немного другое. У меня вопрос или там с головой проблемы или какая-то игра с непонятной целю: нанимать дешевле. Я все это к тому, что многие компании не имеют ни адоптационного цента и центра компетенций это наколеночное собрание специалистов для того что бы "доехать". Так что конечно не мудрено, что в таких шарашках текучка кадров и назкая компетенция у сотскателей. Я бы взглянул на ситуацию с другой стороны у компаний нет культуры производства и это понятно (откуда она возмется ведь раньше этим занимались ушедшие с рынка компании). Сейчас к руководстау и управлению прорвались некомпетентные кажры вот у них все и пошло поехало...

К большому сожалению, это выбор необразованных и очень злых.