Никита Соболев: «У нас нет привычной системы мотивации, мы просто хорошо платим»
Редактор CRM для рекрутинга «Хантфлоу» поговорила с техническим директором компании wemake.services Никитой Соболевым о том, как компании обойтись без корпоративной культуры и чем заменить привычную систему мотивации.
Зачем делится какой-то клевой схемой бизнеса, если она ок - используй сам, если плохая - обычно о ней треплются. Делится опытом с кем-то это не свойственно нормальному прибыльному бизнесу. Нахрена? Значит это денег не приносит.