Почему не берут возрастных кандидатов - взгляд работодателя...откровенно и изнутри
Я вот именно тот, иногда ненавистный работодатель, в сфере ИТ. У нас компания разработчиков ~25 человек, кто-то уехал в Европу после начала СВО, но весь костяк команды в Питере. Мне 49, а ребятам в массе своей до 25 — студенты, учатся (магистратура, балакавриат). Расскажу свой опыт найма, а уж там дальше выводы делайте сами… Пишу по итогу опасений…
Ктонить дочитал эту кашу до конца?)
Но я читал тех, кто читал это хабре. Афтору мягко там все разъяснили
tl;dr за забором почему-то не стоит очередь. Работать в компании автора — большая честь. Зачем было говорить о возрасте, непонятно. Видимо, с возрастом люди начинают что-то понимать.
я читал комменатрии, этого достаточно?
Не читал вообще, но Антон Чегур немного донёс, о чём хочет поразмышлять автор)