Ценность благополучия сотрудников зависит от удобных кресел, где они могут отдохнуть и поработать с ноутбуком, зон отдыха, где сотрудники могут отдохнуть, поиграть в пинг-понг или видеоигры, или даже немного вздремнуть, помещений для массажа, зон медитации, студии йоги, бассейна. Наличие всего этого даже не в офисе, а поблизости, существенно улучшит уровень жизни ваших ценных кадров.
Dog friendly офисов станет больше -
аминь
сразу и жильё к офисам никто не догадался пристраивать?
Догадались https://www.vedomosti.ru/management/articles/2013/10/21/sovsem-skoro-v-ofisah-mozhno-budet-rabotat-i-zhit
Но это не совсем тренд.
Работать в таких офисах - это в первую очередь уметь работать самостоятельно, контролируя себя и свою эффективность. В гамаке или кофейне можно зависнуть и на все 8 часов))) а deadline, планерки и проч никто не отменял.
Полностью согласен:) Именно поэтому HR-службы в таких офисах и придумывают все эти мотивации и не берут на работу абы кого. Для того, чтобы получить возможность работать в таком офисе, придется еще конкурс пройти. Кстати, тренд на сиесту не такой дурацкий, как может показаться. После крепкого сна хотя бы на 20 минут в течение дня, голова сотрудника совсем иначе работать начинает.
Николай Артамонов делится 6 трендами в области офисного дизайна, которые порадуют сотрудников и увеличат KPI
Как эти тренды увеличат KPI, и какие KPI?
Согласитесь, что в офисе Google, например, работается как-то продуктивней и бодрей, чем в неудобной и не проветриваемой каморке