В рекрутинге выделяют два типа карьеры — управленческую и экспертную. Вторую чаще всего называют горизонтальной. Хотя правильнее будет сказать «карьера вглубь». Если мы представим карьеру в виде морковки, то управленческой карьерой будет та, которая растет вверх, а экспертной — та, что расширяется к низу. Самое правильное определение звучит так: горизонтальная карьера — это когда вы не меняете свои профессиональные навыки на управленческие.