Вредные советы: что делать для того, чтобы не устроиться на работу
С одной стороны, я понимаю, что подобных статей пруд пруди. Но с другой, хочется спасти мир, сэкономить массу времени и денег при найме новых сотрудников. В первую очередь, самому себе. Есть ощущение, что это бессмысленно, но надежда все ещё тлеет где-то внутри.
Настоящий HR должен спросить у соискателя-девушки:
1. Собираетесь ли вы рожать детей?
2. Где и кем работает муж. После получения ответа сказать: а зачем вам тогда работать?
3. Зачем вам такая сложная работа? Опыт опытом, но с вашей внешностью мы можем посадить вас на ресепшн встречать гостей. За те же деньги.
4. Согласны вы работать, если вам перестанут платить зарплату?
5. Любите ли вы покер?
И обязательно не забыть узнать:
Кем вы видите себя через 5 лет?
"Собираетесь ли вы рожать детей?" - без шуток, мне задавали этот вопрос на каждом собеседовании. И еще в формулировке: "Как скоро вы собираетесь рожать?" На этот вопрос я могу ответить АБСОЛЮТНО что угодно и это все равно не будет правдой -_- Хотя, если я буду сидеть на собеседовании, будучи уже беременной, то ответ будет более менее близок к правде.
Мне интересно, что они хотят услышать в ответ у профессионала в своем деле, когда задают вопрос:
"Согласны вы работать, если вам перестанут платить зарплату?"
все головняки снимаются, если не брать женщин на незаменимую должность, профит)