Как удержать, замотивировать и не тратить время на пустых сотрудников
Пока выстраивал свои 12 проектов и множество клиентских, выработал несколько инструментов, которые многими игнорируются почему-то.
То ли из-за того, что не знают к каким результатом приведут эти инструменты.То ли из-за незнания об их существовании.Ну… Или лень.) В любом случае, исправляем эту несправедливость — ловите #кейс на примере туристической…
Сколько для компании стоит такая система грэйдов? Кто занимается постоянной аттестацией? Сколько стоит отдел качества? От какого штата есть смысл отдел качества заводить? Есть ли варианты взять такой отдел качества на аутсорс?