Рейтинг кадровых агентств: ТОП-5 рекрутинговых агентств Москвы
Вывод в компанию новых сотрудников – актуальный вопрос для любого бизнеса, особенно, когда он растет. Не в каждой компании есть выстроенный HR-отдел, поэтому многие руководители обращаются в кадровое агентство за помощью. Сейчас на рынке очень много рекрутинговых агентств, которые работают примерно по одной схеме. Поэтому я составил рейтинг из 5 проверенных компаний, который поможет вам выбрать лучший вариант для обращения в зависимости от вашего запроса.
1. В Кадре
«В Кадре» – агентство со специализацией на подборе персонала различной сложности. Это кадровое агентство работает удаленно по всей России, включая регионы. Специалисты «В Кадре» используют поиск по внутренней базе соискателей, job-сайтам, специализированным форумам, сервисам и соцсетям.
На сайте рекрутинговой компании представлены успешные кейсы, а на сайтах-отзовиках «В Кадре» занимает лидирующие позиции.
Плюсы:
- Первые кандидаты уже на 2 день.
- Внутренняя база в 580 000+ соискателей и 62 канала поиска.
- 210+ описанных кейсов подбора на сайте.
Это агентство помимо услуги найма персонала предоставляет услугу кадрового консалтинга. Сюда вы можете обратиться за построением HR-отдела и подбором персонала под ключ. Обращаться в такое агентство стоит, если вы решили расширять свою компанию за счет внутреннего HR-отдела
Плюсы: Вам помогут нанять эффективных рекрутеров, проведут обучение и адаптируют новых сотрудников, которые в дальнейшем возьмут найм в вашей компании на себя.
3. HEAAD
Агентство «HEAAD» специализируется на различных отраслях, включая IT, маркетинг и digital, формирование команд для крупного бизнеса и рекрутинг в стартапы. Они занимаются поиском квалифицированных кандидатов на сложные вакансии, такие как senior и старшие DevOps-инженеры, тестировщики и другие айти и digital-специалисты. Агентство закрывает вакансии за короткий срок (в среднем - 3 недели) с использованием современных методов подбора персонала, особенно для проектов-стартапов. Кроме того, HEAAD налаживает процесс поиска кандидатов со стороны клиента, чтобы убедиться, что подбор кандидатов соответствует их потребностям и требованиям.
Плюсы:
- В базе компании более 60.000 резюме.
- «HEADD» постоянно набирает сотрудников для таких крупных компаний, как СБЕР, Газпром Яндекс и других
4. Staffline
Это рекрутинговое агентство широкого профиля. "Staffline" работает как с российскими компаниями, так и с иностранными партнерами. HR-специалисты ищут подходящих кандидатов на свободном рынке труда, используя базу данных агентства и рекомендации. Они оценивают квалификацию соискателей на разные должности: руководители высшего и среднего звена, ключевые сотрудники, узкоспециализированные специалисты и линейные сотрудники. Кроме того, менеджеры "Staffline" расширяют поиск специалистов по регионам России самостоятельно и привлекают партнеров.
Плюсы: Постоянным клиентам предоставляются скидки. При подборе 3 вакансий – 3 % от размера зарплаты, 5 соискателей - 5 %, 7 и более - 10 %.
5. PRESIDENT
Кадровый центр "PRESIDENT" специализируется на нескольких отраслях, включая химическую промышленность, топливно-энергетический комплекс, тяжелую и легкую промышленность, товары народного потребления, строительство и девелопмент. Благодаря широкой базе соискателей, накопленной за многие годы, агентство "PRESIDENT" способно подобрать кандидатов всего за несколько дней.
Плюсы: гарантия замены кандидата до 6 месяцев
Заключение
В рейтинге кадровых агентство я собрал разноплановые, а главное проверенные, агентства, которые хорошо зарекомендавали себя за последнее десятилетие. Выбор рекрутингового агентства зависит от типа вашей компании и сотрудников, которых вы хотели бы нанять. При обращении в кадровое агентство обязательно изучите кейсы компании, отзывы и информацию на сайте, чтобы не попасть к мошенникам.