Круговорот сотрудников в природе. Как радоваться, когда уходят классные специалисты

Пишу пост в самолете где-то между Дубаем и Баку.
Расскажу историю, как «самолеты» обломали нам всю малину.

Мы сейчас активно работаем над повторными покупками клиентов (RR). Нашей программой лояльности занимался Саша Лидер, наш продакт. Рассказывал о нем тут. Сашу пригласили работать в Авиасейлс, и он уходит из нашей компании. Грустненько, но убиваться не хочется)

Это естественный процесс, когда человек выбирает лучшее для себя на данный момент, и так называемый "круговорот сотрудников в природе". У нас в Coffee Like и Lifehacker Coffee тоже так было. Люди сами стремились к нам. И когда рекрутеры кого-то приглашали, ребята сразу соглашались.

Coffee Like был топовым работодателем в регионе, нам даже какую-то награду давали)

Это и есть HR-бренд. Когда компания превращается в законодателя мод, туда все хотят. И деньги тут не главное.

Похожая история была в фильме «Двадцать одно». Фильм про то, как студенты научились разводить казино в блэкджек с помощью подсчета карт.

Там есть очено крутой диалог в нашу тему:
— Джимми взяли в Google.
— Но если вы здорово зарабатываете, почему он ушел?
— Я сказал «Google», а не «пиццерия».
О чем это? О силе бренда.
Когда тебя зовут в Google, ты просто идешь.

Я понимаю Сашу и сделал бы то же на его месте, если бы моей целью было расти в этой области. Обожаю Авиасейлс и считаю их СММщика лучшим! Мы на втором месте пока)

Когда-нибудь и мы станем такой компанией, у нас все для этого есть.
Люди идут в компанию, чтобы работать 1) в крутой команде, 2) над крутой целью и 3) за это получать деньги. Зарплата для людей обычно стоит на третьем месте.
Какие бы деньги не платили, ты не выживешь с начальником-идиотом, в команде пессимистов-нытиков и с неинтересным продуктом. Даже самый алчный сотрудник не вытерпит)
Если вы хотите не только зарабатывать, но и менять рынок, создавать крутой продукт с лучшей командой, приходите к нам сейчас — в будущем нужно будет пробиваться. Актуальные вакансии можно найти здесь:)
Накиньте Саше лайков за верность своим целям. А нам просто так, по-братски.