Вся эта трехкопеешная, брендированная продукция с алиэкспресса по задумке должна создать крепкую нейронную связь в еще не окрепшем мозге студента\новичка. Теперь ты один из нас! Компания с самых первых дней дает тебе все! Будь добр отвечать взаимностью! Или ты не ценишь нашу заботу? По своему опыту могу сказать, что наиболее комфортно работать в средних(по размеру) компаниях, которые уже не стартапы но еще не начали заниматься всей этой корпоративной шизофренией с велкомпаками и прочими онбордингами
1. Хочу отметить, что многие вещи в этих подборках очень качественные, а не трехкопеечные. Обратите внимание, к примеру, на бутылку у Герофарм, на колонку у HH или чашку Unisender.
2. Специально выбрали для статьи компании размером от 100 до 30000 человек. Думаю, дело не в размере, а в том, насколько компания вообще заботится о сотрудниках, об их комфорте и развитии. Кому-то онбординг может показаться абсурдным — посмотрите набор интерна в Гугле из моей прошлой подборки. Но в случае с текущей подборкой — большинство людей приятно удивились бы, получив такой набор. И это никак не противоречит зарплате, интересным задачам и т.д. Скорее уместно дополняет.
Вся эта трехкопеешная, брендированная продукция с алиэкспресса по задумке должна создать крепкую нейронную связь в еще не окрепшем мозге студента\новичка. Теперь ты один из нас! Компания с самых первых дней дает тебе все! Будь добр отвечать взаимностью! Или ты не ценишь нашу заботу? По своему опыту могу сказать, что наиболее комфортно работать в средних(по размеру) компаниях, которые уже не стартапы но еще не начали заниматься всей этой корпоративной шизофренией с велкомпаками и прочими онбордингами
1. Хочу отметить, что многие вещи в этих подборках очень качественные, а не трехкопеечные. Обратите внимание, к примеру, на бутылку у Герофарм, на колонку у HH или чашку Unisender.
2. Специально выбрали для статьи компании размером от 100 до 30000 человек. Думаю, дело не в размере, а в том, насколько компания вообще заботится о сотрудниках, об их комфорте и развитии. Кому-то онбординг может показаться абсурдным — посмотрите набор интерна в Гугле из моей прошлой подборки. Но в случае с текущей подборкой — большинство людей приятно удивились бы, получив такой набор. И это никак не противоречит зарплате, интересным задачам и т.д. Скорее уместно дополняет.